Durabilité
Notre philosophie
Chez Equiton, notre mission est d’offrir une valeur exceptionnelle à nos clients et aux communautés, et de tirer parti de toute notre expérience, notre expertise et notre dévouement pour atteindre ces résultats chaque jour. En tant que gestionnaires des actifs de nos clients, notre objectif est de maintenir une norme d’investissement responsable dans le plus grand intérêt de nos clients, de nos employés et de notre communauté. Nous reconnaissons que les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) peuvent avoir un impact sur le risque et le rendement à long terme d’un investissement immobilier. L’intégration des questions d’ESG pertinentes dans nos processus décisionnels est une pratique judicieuse et complètement conforme à notre philosophie d’entreprise. Nous comprenons que les biens immobiliers sont des actifs corporels que les gens peuvent voir, visiter, exploiter et habiter quotidiennement. Leur aspect, leur fonctionnement et leur gestion ont une incidence sur les résidents et la communauté locale.
Rapport ESG Equiton 2023
Facteurs ESG
En tant que signataires des Principes pour l’investissement responsable (PRI), nous définissons les facteurs ESG comme suit :
Environnementaux
Les facteurs liés aux interactions d’une entreprise avec l’environnement physique. Ceux-ci comprennent, entre autres, le changement climatique, les émissions de gaz à effet de serre, la perte de biodiversité, la déforestation, l’épuisement ou la pollution de l’air, de l’eau et des ressources, la gestion des déchets, le changement dans l’utilisation des terres, et les énergies et technologies propres.
Sociaux
Les facteurs liés aux pratiques commerciales qui ont un impact sur les droits, le bien-être et les intérêts des personnes et des communautés. Il s’agit notamment des droits de la personne, des normes de travail dans la chaîne d’approvisionnement, de la santé et de la sécurité au travail, de la liberté d’association et de la liberté d’expression, de la gestion du capital humain et des relations avec les employés, de la diversité et des relations avec les communautés locales (y compris les communautés autochtones).
Gouvernance
Facteurs liés à la gestion d’une entreprise. Il s’agit notamment de la structure, de la composition, de la taille, de la diversité, des compétences et de l’indépendance du conseil d’administration, de la rémunération des dirigeants, des droits des investisseurs, des interactions avec les partenaires, de la transparence, de l’éthique des affaires, des pots-de-vin et de la corruption, des contrôles internes, ainsi que de la cybersécurité, de la lutte contre le blanchiment de capitaux et des conflits d’intérêts.
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